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怎么样提高就业率?就业率有没有水分?

2016-07-29 09:36:53 好金贵
摘要

尽管就业率的真实性带来了诸多争议,人们还是习惯于将其作为评价高校的重要指标,那么到底有什么办法来提高就业率?就业率是否有水分的存在?

提高就业率的几种方法

  •   1、在学生受教育阶段重点培养些实用的技能;
  •   2、积极进行就业指导;
  •   3、努力推动科技进步、经济发展这是根本的解决办法;
  •   4、广泛开拓就业渠道;
  •   5、提高学生就业意识,改变学生就业观念。

就业率有多少水分

  就业率是反映高等学校组织管理、教育教学等各方面办学工作的一项重要指标,要求这一指标与高校的招生计划安排和领导班子考核挂钩。对连续3年本专科初次就业率低于全省平均就业率的高校,控制其专业总数,每增设一个新专业的同时,撤销一个旧专业,引导学校进行专业结构调整。

  这些政策给高校上了“金箍”。然而,据劳动保障部数据显示,2005年城镇需要安排就业的人数多达2400万人,在现有状况下,能够安排的只有1000多万,缺口在1400万左右。同时,2005年全国普通高校毕业生338万人,比2004年增加58万人,增幅达二成以上。一方面是来自上级行政机关的压力,另一方面是来自下游就业市场的压力,高校由此处在了两难的境地。教育科学"十五"规划有关研究表明,目前的就业市场并不能有效配置并接纳这么多毕业生,在无法解决这个难题的时候,有关部门就用就业率指标这种行政手段来解决市场问题,在各种利益驱使下,必然会出现“虚假就业率”。

对于就业率的相关评价

教育部高校学生司副司长刘大为表示,就业率很重要,但不是惟一的衡量指标,而且正处在不断完善之中。事实上,教育部只公布整体的就业率,反映不了就业的实际情况,对专业设置、市场分析难以提供一个清晰的依据。

江西省就业办信息市场部部长王为民认为,下一步有必要公布就业的具体组成结构,这样既便于分析就业市场,也有利于澄清对就业率的误会和质疑。

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标签: 就业数据
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